El SPPLB denuncia que levantan acta contra el Ayuntamiento de Vinaròs por exceso de horas extras de miembros de la Brigada de Obras
VINARÒS 5 desembre, 2023 Vinaròs News
NOTA DE PRENSA
La sección profesional del personal laboral del sindicato SPPLB denuncia por medio del presente escrito ante los medios de comunicación lo siguiente:
Durante los años 2021 y 2022 varios integrantes de este sindicato ya denunciaron el trato discriminatorio de los responsables de la brigada de obras y servicios a la hora de asignar las horas extras y que algunos operarios agraciados disfrutaban del privilegio de hacer centenares de ellas, superándose la línea roja de las 80 horas extras, llegando cinco de ellos a ingresar anualmente entre 5.000 y 8.000€ solo en horas extras, mientras otros integrantes tan solo habían podido realizar 15.
En 2022, se expuso dicha problemática en la Mesa General de Negociación y este sindicato propuso crear una lista transparente, donde cualquier operario interesado en realizar horas extras pudiese apuntarse y que estas horas fuesen repartidas equitativamente. Un sistema de reparto similar al que se lleva a cabo en la Policía Local.
Sin embargo, no se aceptó la propuesta por parte del gobierno municipal. Aludiendo que no era tanta la diferencia entre operarios y que a partir de entonces se tomarían medidas para su correcto reparto. Y que las horas extras solo se podrían hacer si los responsables políticos por adelantado daban su visto bueno, a excepción de las de urgencias que se tenían que atender como es comprensible.
Actualmente, el PSOE encabezado por el Sr. Guillem Alsina como Alcalde, tras haber iniciado otra nueva legislatura, todavía no ha sido capaz de poner orden en este desaguisado.
Por los motivos expuestos, se instó al equipo de gobierno municipal a que implantase un sistema transparente, justo y equitativo para todos los operarios de la brigada, en aras de que todos los trabajadores tengan las mismas oportunidades y no únicamente, los elegidos.
Lamentablemente, dicho protocolo de asignación de horas extras no se llegó a consensuar en la Mesa General de Negociación y a fecha de hoy, no se ha vuelto a tratar el asunto, motivo por el que por parte del SPPLB se denunció ante la Inspección de Trabajo el desfase de horas extras que realizaron determinados empleados de la Brigada durante los ejercicios 2021, 2022 y 2023 que superaron las 80 horas, resolviendo la Inspectora de Trabajo que los hechos denunciados suponen un incumplimiento del Estatuto del artículo 35.2 del Estatuto de los Trabajadores, así como del artículo 5 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
Que, por los argumentos expuestos, por parte del SPPLB, se exige que se depuren responsabilidades y que se proceda a consensuar con urgencia un protocolo de asignación de servicios extraordinarios en la Mesa General de Negociación en aras de poner fin a los privilegios de un grupo reducido de trabajadores de la Brigada municipal y que podrían crear un riesgo psicosocial con relación al resto de empleados del departamento.