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El SPPLB denuncia la situación de estado de abandono de la Policía Local de Vinaròs El SPPLB denuncia la situación de estado de abandono de la Policía Local de Vinaròs
SPPLB El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) denuncia por medio del presente escrito ante los medios de comunicación lo siguiente: Lamentablemente,... El SPPLB denuncia la situación de estado de abandono de la Policía Local de Vinaròs

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El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) denuncia por medio del presente escrito ante los medios de comunicación lo siguiente:

Lamentablemente, la Policía Local de Vinaròs lleva atravesando un vía crucis desde hace más de 15 años, dando la sensación de encontrarse en un absoluto estado de abandono por parte del Ayuntamiento de Vinaròs que ha demostrado muy poco interés en todo este largo período tiempo. Y como suele decirse como prueba de ello, un botón:

Es inadmisible que el Cuerpo de la Policía Local de Vinaròs esté pendiente de encontrar y poder trasladarse a unas nuevas dependencias desde el año 2008; que tenga un Reglamento interno desfasado del año 2000; que carezca de Reglamento de Segunda Actividad cuando este sindicato ha presentado en diversas ocasiones propuestas de borrador cayendo en saco roto desde el año 2008; que el Acuerdo sobre sus condiciones y régimen de trabajo este pendiente de pasar por Pleno y publicarse en el BOP desde el año 2015 encontrándose por tanto cogido con pinzas, siendo una lástima porque también podrían aplicarse por extensión los índices correctores de festividad y nocturnidad que contempla a otros empleados públicos del Ayuntamiento de Vinaròs que trabajan en jornadas festivas y nocturnas, en su caso, como es el caso de la Brigada municipal de obras y servicios y los conserjes del pabellón  polideportivo municipal.

Por último, es inadmisible que el abandono que sufre la Policía Local de Vinaròs también sea extensivo al resto de empleados públicos municipales puesto que el Acuerdo colectivo del personal del Ayuntamiento de Vinaròs se encuentra caducado desde hace 15 años, y el Reglamento de carrera profesional se encuentre aparcado sin que se haya establecido hasta la fecha un calendario fijo de negociaciones, estando por tanto pendiente de regulación, aprobación y aplicación, en su caso, hasta no sabemos cuando.

Por parte del SPPLB estamos seguros de que si lo que estuviese en juego fuese una subida salarial para los componentes del equipo de gobierno el interés mostrado hubiese sido muy distinto, pero como siempre tan solo nos queda tener fe y ánimos de que puede que algún día veamos la luz al final del túnel y pueda cambiar la situación actual.

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