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JAVIER ORTÍ La operación de traspaso de propiedad de la empresa Marie Claire a Think Textil constituye un avance para combatir la despoblación en...

JAVIER ORTÍ

La operación de traspaso de propiedad de la empresa Marie Claire a Think Textil constituye un avance para combatir la despoblación en el interior de Castellón. Think Textil asume el control de Marie Claire La empresa que asumirá el control de la castellonense Marie Claire trabaja también para Inditex

La noticia, que adelantó el diario provincial Mediterráneo, resulta un movimiento «clave» para dotar de viabilidad al proyecto y asegurar el empleo en la zona de Els Ports y el Maestrat con la fábrica que la compañía tiene en Vilafranca, la cual da trabajo a 500 personas y es la principal de la empresa textil. Administraciones como la Diputación de Castellón, la Mancomunitat de Els Ports o alcaldes del entorno se suman al visto bueno ofrecido por los propios trabajadores y valoran positivamente el cambio que pretende asegurar el futuro de la firma castellonense. El diputado provincial de Desarrollo Rural, Santi Pérez, destaca que garantizar la continuidad «es fundamental para el futuro del interior de la provincia y en especial de la comarca de Els Ports y el Maestrat», a la vez que añade que «es muy importante mantener los puestos de trabajo y tener una producción propia y estratégica en nuestra zona». Por ello, el diputado pone de manifiesto la apuesta por la viabilidad de la empresa de instituciones como el Instituto Valenciano de Finanzas en los últimos años.

Ahora bien, el traspaso se erige también como oportunidad para resolver los problemas asociados a la falta de liquidez de Marie Claire. Así se pronuncia el presidente de la Mancomunitat de Els Ports, Blai Peñarroya, que agrupa a todos los primeros ediles de la comarca, al señalar que «el beneficio revertirá en todos los pueblos de la zona si con esta operación se aseguran los puestos de trabajo, el cobro de las nóminas y el futuro de la empresa». No obstante, Peñarroya pone en valor el papel de la textil con la producción de material de protección sanitario para luchar contra la pandemia: «La empresa ha demostrado que podemos producir bienes de mucha importancia y seguir en esta línea es clave para que la empresa sea un referente provincial», defiende.

 Otra de las personas que ayer se pronunció sobre la acción empresarial es la alcaldesa de Vilafranca, Silvia Colom, mostrando su apoyo a Marie Claire y siguiendo muy de cerca el proceso iniciado con Think Textil: «Desde el consistorio estaremos al lado de los gestores de la empresa y del resto de administraciones para que siga siendo el motor económico de toda esta zona». Colom insiste en la importancia que tiene conservar los puestos de trabajo en un lugar que tiene la despoblación como uno de sus problemas más acuciantes: «El principal objetivo es garantizar el futuro de la empresa y de sus trabajadores para mantener, consolidar y potenciar la industria textil en Vilafranca y de las comarcas de Els Ports y el Maestrat, así como en diversos municipios vecinos de Teruel desde donde vienen muchos trabajadores», concluye.

Los trabajadores son los principales afectados de la operación de traspaso de Marie Claire a Think Textil. Un proceso que reciben con «esperanza» para terminar con los problemas actuales: «Si esto sirve para que podamos cobrar los meses que se nos adeudan, que entre más trabajo en la fábrica y que acabemos con la incerteza por el futuro de la empresa, será una bendición», destaca un empleado. Otra persona vinculada a la compañía durante muchos años afirma que «en esta operación está el trabajo y la vida de las 500 personas que trabajan en Marie Claire, sus familias y en gran parte el futuro de la zona».

De hecho, la noticia generó una gran cantidad de reacciones entre los vecinos, que se dividían entre la celebración y la cautela. Y es que, según destacan los propios residentes, los problemas que arrastra Marie Claire en la última década han hecho que muchas familias hayan visto peligrar su estabilidad en numerosas ocasiones en forma de sucesivos procesos de expedientes de regulación de empleo. Por ello, la «ilusión» y la «esperanza» son las palabras más repetidas entre los trabajadores con el anhelo que «este sea el empuje definitivo que revierta la crisis actual de la firma», declaran, a la espera de que la llegada de los nuevos gestores sirva para explotar todo el potencial de la compañía castellonense.

Vea más en MEDITERRÁNEO.

 

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