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El centro especial de empleo del Pou de Mangrano “no da la talla” El centro especial de empleo del Pou de Mangrano “no da la talla”
XAVI FLORES La Generalitat Valenciana ha informado al consistorio vinarocense que las instalaciones del futuro centro especial de empleo del Pou de Mangrano son... El centro especial de empleo del Pou de Mangrano “no da la talla”

XAVI FLORES

La Generalitat Valenciana ha informado al consistorio vinarocense que las instalaciones del futuro centro especial de empleo del Pou de Mangrano son demasiado pequeñas y tienen problemas en cuanto a su acceso y distancia respecto al casco urbano, por lo que no son aptas para realizar formación certificada.

Así lo ha dado a conocer la concejala de Hacienda y Empleo María Cano. Aunque no está totalmente descartado, el Ayuntamiento de Vinaròs ya sabe que sus instalaciones no podrán ser homologadas para realizar formación. El equipo de gobierno deberá entonces buscar otras opciones, como por ejemplo la posibilidad de realizar la formación en el Vinalab. Cocemfe Maestrat espera desde hace años la puesta en marcha de este centro de empleo de jardinería y horticultura. Las instalaciones del centro fueron realizadas a mediados de 2011 con una inversión de 173.000 euros procedentes del segundo Plan E.

Fue pensado como centro ocupacional de jardinería y horticultura y se gestó para emplear a una decena de personas con discapacidad en un entorno de alrededor de 6.500 metros cuadrados. Una iniciativa que, en un principio, tenía que ampliarse con más puestos de trabajo gracias al convenio firmado entre el ayuntamiento y Escal UGS por el que se cedía la explotación de 6.000 naranjos del entorno de la planta terrestre del proyecto Castor a este centro especial de empleo. Pero la parálisis de Castor también frenó este convenio y el problema de la gestión del centro sigue sin ser resuelta desde entonces, a pesar de que tanto el equipo de gobierno del PP como el actual han realizado gestiones al respecto estudiando la viabilidad del proyecto.

Prueba de ello es que incluso una empresa privada que cuenta con tres centros especiales de empleo en Huesca y Zaragoza, se dijo en su día que podría ser la encargada de llevar adelante el proyecto con la supervisión y el auspicio de Cocemfe y el ayuntamiento de Vinaròs, pero finalmente no se llegó a ningún acuerdo. Con estos problemas, se decidió entonces apostar por diversificar las funciones de este centro especial de empleo, empezando sus tareas asumiendo trabajos de limpieza en varias dependencias municipales, realizando siete contrataciones. Sin embargo, Cocemfe sigue considerando fundamental la puesta en marcha de este centro de jardinería para aumentar la creación de empleo para el colectivo de discapacitados.

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