Alcanar millora el servei de neteja viària amb la incorporació de dos persones

L’Ajuntament d’Alcanar, mitjançant el programa «Formació i treball» que desenvolupa el Consell Comarcal del Montsià, ha incorporat dos persones treballadores al servei de neteja viària del municipi. Amb aquestes incorporacions s’ha reforçat la neteja manual dels carrers del nucli urbà d’Alcanar.
“Amb aquest programa millorem la neteja dels carrers del municipi, una de les prioritats del pla de govern”, explica l’alcalde, “i a la vegada afavorim la inserció laboral i millorem l’ocupabilitat de persones del municipi”.

Per la seua banda, la regidora responsable de la Brigada Municipal d’Obres i Serveis, Yvette Fibla, destaca que “hi ha emplaçaments on la màquina agranadora no pot accedir per a dur a terme les tasques de neteja; per això és importar disposar de més personal per a poder realitzar la neteja de forma manual“. A més de les zones de més difícil accés, el servei de neteja manual s’intensificarà en aquells emplaçaments amb més afluència de persones, com ara els parcs infantils, l’entorn del centre d’assistència primària o els carrers més comercials d’Alcanar.
Pel que fa a les contractacions del personal, s’han dut a terme a través d’una subvenció del Servei d’Ocupació de Catalunya al programa «Formació i treball», que desenvolupa el Consell Comarcal del Montsià amb l’objectiu de millorar l’ocupabilitat d’aquelles persones que tenen més dificultat per a accedir al mercat laboral.
Concretament, un treballador va començar a treballar al desembre i ho farà durant un període de nou mesos a jornada completa, a través de la línia PAN-COVID, és a dir, la de persones en risc de caure en situació de desocupació de llarga durada que no perceben prestació per desocupació o subsidi ni ajuts. L’altra treballadora, que es va incorporar al febrer, forma part de la línia Dona, adreçada a dones víctimes de violència de gènere o amb risc de caure en una situació de desocupació de molt llarga durada, i ha estat contractada a jornada completa per a un període de dotze mesos.
A més, tots dos rebran una formació transversal de 60 hores: un sobre habilitats personals i treball en equip, i l’altra sobre eines informàtiques.