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BARTOMEU ROIG  El Ayuntamiento de Peñíscola ha dado luz verde a un acuerdo con la representación de trabajadores del consistorio, de modo que ponga...

BARTOMEU ROIG 

El Ayuntamiento de Peñíscola ha dado luz verde a un acuerdo con la representación de trabajadores del consistorio, de modo que ponga fin a la existencia de empleos en el organigrama municipal ocupados de manera irregular.

Una situación que se venía arrastrando desde hace tiempo y que, según indica la concejala de Personal y representante de Ciudadanos, Ana Salgado «afecta a casi la mitad del total y, en muchos casos, con una vigencia de más de 20 años, lo que tiene una incidencia que es negativa».

La propuesta quiere poner fin a las advertencias realizadas en los últimos tiempos por los técnicos locales y se acoge a las modalidades establecidas por la Administración para estabilizar la plantilla de funcionarios y personal laboral. De este modo, los empleados en estos supuestos deberán pasar por un proceso de selección, con la finalidad de obedecer a los criterios de igualdad de oportunidades y que las plazas con varios años de interinidad queden consolidadas.

El acuerdo quedó refrendado por la práctica mayoría de ediles, con la única excepción del representante de La Roca, que votó en contra. La portavoz socialista, Isabel Esbrí, dijo que compartía la medida «de forma parcial, porque es un parche». «No sabemos si favorecerá a algunos por encima de otros y queremos una modificación global de la relación de puestos de trabajo», dijo. El concejal de La Roca, Víctor Blasco, defendió que las personas que ocupan puestos de forma irregular «deberían presentarse en igualdad de condiciones» en las fases selectivas que se deberán poner en marcha a partir de ahora. El portavoz del Partido Popular, Romualdo Forner, indicó que la actuación pactada con la representación de los empleados «es única y extraordinaria para dar solución a los 63 casos existentes y cumple con la ley».

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